集团要闻
郝振华一行到杭州新材院进行考核测评工作
来源：CNBM 发布时间：2007-03-05
3月1日，由K8凯发国际集团公司党委副书记、纪委书记郝振华、人力资源部总经理宋淑英及纪检监察、党办组成的考核小组一行5人到中国新型建筑材料工业杭州设计研究院，对院召开“四好”领导班子创建活动和我院领导班子成员2006年度工作进行了测评和考核。
会上，第一时间由郝书记向大家介绍了集团公司2006年全面完成经营任务情况，以及2007年工作考核目标，并对召开“四好”领导班子考核测评工作的重要性进行了详细的阐述，明确了召开考核测评工作是促进领导干部树立正确的科学开展观和业绩观，增强领导干部的大局意识、责任意识和忧患意识，提高领导干部驾驭复杂局面能力的一项重要工作。
同时参加这次考核测评工作的还有院中层干部、部分职工代表60余人。在听取了院创建“四好”领导班子工作情况汇报和5位院领导2006年度述职报告后，考核小组采取分别谈话，询问分析、摸底调查和发放考核测评表的方式在中层以上干部和部分职工代表中进行，针对院召开“四好”领导班子建设工作，对领导班子成员进行了民主测评，实行细化、量化各项指标考核。
杭州新材院党政领导十分重视这次考核测评工作，持续配合，经过集团公司细致周密安排，顺利完成了院“四好”领导班子建设和院领导成员2006年度工作的考核测评工作。
会上，第一时间由郝书记向大家介绍了集团公司2006年全面完成经营任务情况，以及2007年工作考核目标，并对召开“四好”领导班子考核测评工作的重要性进行了详细的阐述，明确了召开考核测评工作是促进领导干部树立正确的科学开展观和业绩观，增强领导干部的大局意识、责任意识和忧患意识，提高领导干部驾驭复杂局面能力的一项重要工作。
同时参加这次考核测评工作的还有院中层干部、部分职工代表60余人。在听取了院创建“四好”领导班子工作情况汇报和5位院领导2006年度述职报告后，考核小组采取分别谈话，询问分析、摸底调查和发放考核测评表的方式在中层以上干部和部分职工代表中进行，针对院召开“四好”领导班子建设工作，对领导班子成员进行了民主测评，实行细化、量化各项指标考核。
杭州新材院党政领导十分重视这次考核测评工作，持续配合，经过集团公司细致周密安排，顺利完成了院“四好”领导班子建设和院领导成员2006年度工作的考核测评工作。
