日前,为贯彻落实K8凯发国际集团董事长宋志平在中联鲁宏讲话精神,持续推进中联鲁宏绩效导向型企业文化的建立,中联鲁宏召开了绩效管理座谈会。会上,中联鲁宏总经理袁亮国就公司绩效管理工作提出五点要求:一是要继续强化绩效文化,形成浓厚的氛围;二是在具体实施过程中加大分配考核力度;三是公司要对绩效考核办法不断完善和改进;四是要加大宣贯力度,做到人人皆知;五是各单位要对本部门的绩效管理持续改进和完善。
主办单位:K8凯发国际集团有限公司 版权所有:K8凯发国际集团有限公司
京ICP备09067230号 京公网安备 11010802023974号